وحدة التمكين الاقتصادي
هي وحدة مختصة في تسهيل وصول الأشخاص ذوي الإعاقة إلى فرص التمكين الاقتصادي والعمل , من أجل تعزيز الاستقلالية الاقتصادية والاجتماعية.
تتضمن وحدة التمكين الاقتصادي أربعة مسارات:
الإرشاد والتوجيه والتشخيص المهني
يعمل هذا المسار على تبصير الأشخاص ذوي الإعاقة بالخيارات المهنية المناسبة لهم تبعاً لميولهم وقيمهم وقدراتهم على المستويات المختلفة، وهو يستهدف الأشخاص الذين لم تتضح هويتهم المهنية بعد.
الأدوار
- إجراء الإرشاد المهني الفردي والجماعي للأشخاص ذوي الإعاقة لتحديد الرغبات والقدرات والقيم المهنية والخروج بتوصيات حول الخيارات المهنية الأكثر توافقاً.
- تقديم تشخيص مهني متخصص من خلال وحدة فالبر، من أجل التأكد من مدى التوافق بين متطلبات المهنة التي اختارها الشخص وقدراته المختلفة على المستوى الذهني والبصري والسمعي والحركي والحسّي.
مسار التدريب المهني
يعمل هذا المسار على تسهيل وصول الأشخاص ذوي الإعاقة إلى فرص التدريب المهني المواءمة والمستجيبة لمتطلبات البيئة الجامعة من أجل اكتساب المهارات المهنية اللازمة للعمل، وبما يتناسب مع هوية الشخص المهنية.
الأدوار
- تسهيل وصول الأشخاص ذوي الإعاقة إلى برامج ومراكز التدريب المهني أخذاً بعين الاعتبار جودة التدريب والموقع الجغرافي ومواءمة المركز.
- متابعة المتدربين بشكل دوري ومنتظم للاطلاع على أدائهم خلال مرحلة التدريب بشكل دقيق، ومتابعة تقدم المتدربين والاستجابة لأي صعوبات قد ترافق التدريب.
مسار التشغيل الرسمي
يعمل هذا المسار مع الأشخاص ذوي الإعاقة المؤهّلين مهنياً والباحثين عن فرصة عمل لتسهيل انخراطهم في سوق العمل.
الأدوار
- حصر الشواغر التي يتم الإعلان عنها في سوق العمل الفلسطيني والقيام بالمتابعة مع الشؤون الإدارية أو الموارد البشرية للتنسيق لعملية تشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة.
- تعزيز التوجهات الإيجابية لتشغيل الأشخاص ذوي الإعاقة من خلال إذكاء الوعي العام والترويج للتوجه الحقوقي وتسليط الضوء على النماذج والتجارب الناجحة.
- تطوير بنك معلومات عن الأشخاص المؤهّلين من ذوي الإعاقة الباحثين عن عمل.
- تدريب وتمكين الأشخاص ذوي الإعاقة الباحثين عن عمل على المهارات الأساسية اللازمة بما في ذلك المهارات الحياتية ومهارات التوظيف.
- تحويل الأشخاص ذوي الإعاقة المؤهلين إلى سوق العمل عبر الشواغر الوظيفية المناسبة لهم تبعاً لمؤهلاتهم وكفاءاتهم.
- متابعة الأشخاص ذوي الإعاقة العاملين في الشركات أو المؤسسات ما بعد التوظيف، وتقديم الدعم اللازم خاصة فيما يتعلق بالترتيبات التيسيرية والتعديلات البيئية.
مسار التشغيل الذاتي
يعمل هذا المسار مع الأشخاص ذوي الإعاقة لتمكينهم من تأسيس مشاريع صغيرة مدرة للدخل تبعاً لتفضيلاتهم وخياراتهم المهنية.
الأدوار
- فحص مدى ملاءمة خيار التشغيل الذاتي للشخص أخذاً بعين الاعتبار توجهاته والأسرة وخبراتهم وقدراتهم والموارد المتوفرة لديهم ومهاراتهم في إدارة المشاريع الصغيرة.
- تطوير قدرات الأشخاص ذوي الإعاقة في إدارة المشاريع الصغيرة وإعداد دراسات الجدوى الاقتصادية.
- تسهيل وصول الأشخاص ذوي الإعاقة لفرص التمويل المُيسّرة.
- المتابعة الدورية وتقييم المشاريع الذاتية ومعرفة نقاط قوتها وضعفها والتحديات التي تواجهها واقتراح الحلول المناسبة ما أمكن.